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【我為群眾辦實事】內蒙古草原上的職工之家

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發表時間:2021-07-15 13:32作者:殷劍波 章艷來源:黨群工作部

2021年7月9日,座落在內蒙古自治區烏審旗烏審召鎮的江西電建中煤蒙大新能源化工有限公司維保項目部員工新生活區,在熱烈的掌聲中揭牌正式投入使用,新生活區的投入使用是江西電建檢修公司黨支部將員工期盼放在心上,落實黨史學習教育辦實事、開新局的重要舉措。

2015年3月,江西電建中標中煤蒙大新能源化工有限公司動力系統維保項目,該項目是江西電建轉型以來第一個合同周期為三年,核定維保人員為115人的維護保運項目,對于江西電建立足大西北維保市場,開拓檢修、技改項目市場,進而與中煤蒙大新能源化工有限公司深度合作意義重大。

當年6月,檢修公司組建了江西電建史上第一支維保團隊,在原項目經理黃明民的帶領下奔向大西北,扎根大草原。三年后,江西電建再次中標中煤蒙大新能源化工有限公司動力系統維保項目,至今檢修公司維保團隊已在內蒙古大草原堅守了六個年頭。

六年來,維保團隊始終踐行勇于開拓、敢于擔當、善于協同、樂于奉獻的企業精神,以客戶至上的工作理念,積極為中煤蒙大新能源化工有限公司解決急難重險難題,深得業主方信賴與認可,先后榮獲2016年度中煤蒙大公司消缺檢修先進集體、2017至2020年連續4年中煤蒙大公司先進集體、2019年度中煤蒙大公司“安全五星”外委單位、中煤蒙大公司優秀班組等榮譽稱號。

六年的堅守,開創了公司檢修運維新的局面,但由于2015年首次進場時業主方要求維保人員盡快就位,生活后勤保障建設比較匆忙,115名維保員工的生活條件并不是很理想,后續由于續簽維保合同的不確定性,使得全面提升員工生活條件難以實施,只能局部完善一些生活設施,員工的住宿環境、業余生活、收入提升、隊伍穩定一直困擾檢修公司黨政領導班子。

2021年6月,中煤蒙大公司又一次以高于其他投標單位約200萬元的中標價,委托江西電建檢修公司維保團隊履約至2026年6月,并將3臺鍋爐及其附屬裝置、輸煤系統、水系統、公用系統等專業大檢修施工任務交于江西電建公司完成,檢修公司黨政領導班子以此為契機,著力解決維保團隊員工急難愁盼問題。

今年以來,檢修公司黨支部以黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手,黨支部副書記、總經理阮啟袆多次深入項目部召開職工群眾座談會,征集員工意見建議,經歸納整理后由黨支部著手從住得舒心、吃得暖心、干得開心、生活得幸福四個方面解決職工群眾的期盼。

頂著炎炎夏日,我們走進中煤蒙大新能源化工有限公司維保項目部,迎面而來的是一棟南北朝向,東西向約50米的長方形生活樓,樓前有一個約2500平方米的生活廣場,建有籃球場和乒乓球場,整個生活環境顯得干凈、整潔、大氣。這是黨支部為讓員工住得舒心,租用烏審召鎮居民新建的一棟兩層樓房裝修為員工的生活樓。

該生活樓總面積1600平方米,進樓大廳設有一個榮譽室和員工休息室,榮譽室兩邊整齊擺放著項目部獲得的各種榮譽獎牌。員工休息室擺放著6組桌椅,供員工學習娛樂,墻上懸掛的電視機正在播放企業宣傳片,生活樓的兩邊走廊上張掛著江西電建公司的企業文化核心價值理念和發展愿景、戰略圖牌,顯示出濃厚的企業文化氣息。

裝修一新的40個標準房間,每間面積25平方米帶有獨立衛生間,安排2至4名員工住宿,配備了洗衣機、熱水器、空調等設施,房間干凈、整齊、明亮。生活樓二樓設有一個約90平方米的黨員活動室,鮮紅的黨旗、黨的宗旨、入黨誓詞在時刻提醒我們不忘初心、牢記使命。檢修公司黨支部書記黃明民指著新生活樓很自豪地說:“高標準使用新生活樓不僅解決了職工住的好問題,更提振了員工的發展信心,向業主方展示了江西電建的企業文化和軟實力,向業主方表達了高質量履約的誠信,得到了業主方高度認可?!?/p>

來到一樓90多平方米的員工餐廳,整齊擺放著四列就餐桌椅,餐廳干凈、整潔。項目經理萬勇介紹:“為解決職工群眾飲食習慣不同,眾口難調的問題,項目領導班子廣泛征求職工意見,專門制定伙食標準菜單,保證每天每人一個雞蛋,每天葷素搭配牛、羊、豬、魚肉輪流供應,做到每天菜品不重復。每周做一、二次包子、油條調整口味,并保證北方員工的面條供應。

7月9日,江西電建公司在項目部開展職工代表巡視征集群眾意見時,職工群眾說:“現在我們不僅住宿條件、伙食條件得到了大幅改善,業余生活上也比以前更豐富,休息時,我們會打籃球、乒乓球、下象棋、看書,每周項目部會組織用投影儀看電影和學習,現在我們在這里工作生活,真有家的感覺”。職工群眾在紛紛表達對現在的生活條件很滿意的同時,也表示黨支部為職工實實在在的辦了實事,讓大家感受到了企業發展,提升了大家堅守大草原的信心,并表示一定堅守好自已的崗位,在努力園滿完成今年大修任務的同時高質量完成維保任務。

看到員工幸福滿滿、信心滿滿的樣子,項目經理萬勇忍不住介紹:“住得好、吃得好的問題解決了,現在我們正在思考通過各種途徑提高員工的收入,解決員工家庭的后顧之憂。他說:在檢修公司領導班子的關心支持下,項目部已制定了新的薪酬分配方案,將根據職務、在崗年限、崗位職責、員工專業技能評比及管理人員季度崗位之星評比來動態調整員工收入,提高員工待遇,增強員工的獲得感和幸福感,增強員工的凝聚力?!弊詈?,黨支部書記黃明民很有感悟地說:“只要我們時刻把員工的期盼放在心上,做好職工群眾的娘家人,檢修公司一定能在廣闊的內蒙古大草原開創出新的天地。


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